“开展工作如同开锁，贵在精准、成在匹配”，这一生动比喻揭示了干事创业的核心逻辑。无论是区域经济发展还是关键领域攻坚，脱离实际的“照搬照抄”“蛮干盲从”，终究逃不过“锁不对钥”的困境。

精准识别，是“开锁”的前提。我国地域面积辽阔，每个地区的发展水平、风俗人情、资源禀赋都各不相同，针对的工作重点、工作内容也千差万别。拿着别人的“钥匙”开自家的“门锁”，必然会被拦在门口，进不去门。“钥匙”看似相同，“锁芯”的结构、工艺、材质却大不相同。现实中，“乱找锁芯”的情况并不少见：有的习惯“本本主义”，照本宣科，用文字替代实践思考，脱离实际；有的习惯“经验主义”，自负地用以往的经验定性问题；有的陷入了“形式主义”，表面功夫做得好，花拳绣腿、弄虚作假。最终结果必然是“钥匙”打不开锁，大方向完全走错。因此，我们必须摒弃“本本主义”“经验主义”“形式主义”，脚踏实地下沉基层一线，听听企业和老百姓说什么、想要什么，把矛盾的症结和问题的本质找准摸透。

精准匹配，是“开锁”的关键。当我们沉到一线去，把问题找准了，还需有解决问题的正确方法。这个过程就如同找到“钥匙”、找对“锁”。但现实是，不少地区、不少干部看到了问题的症结，却因为自身能力不足或经验不够，分不清问题的主次、抓不住要害，“错拿钥匙”乱捅一气；有的干部到外地借鉴学习别人的成功经验，以为拿到了“万能钥匙”，却不结合本地实际和客观规律，导致“钥匙”与“锁”不匹配；还有的干部找到了矛盾所在，拿到了“钥匙”，却找不对“锁”，揣着方案解决不了问题。这就要求我们要不断精进思想，理解政策、摸清实情、抓好落实，让每一个惠民政策都因地制宜地落到实处。

精准应变，是“开锁”的智慧。事物不可能是一成不变的，万事万物都是发展变化的，昨天的“钥匙”未必能打开今天的“锁”，此地的成功经验照搬到彼地也可能“水土不服”。“锁芯”的结构、工艺、材质在不断更新迭代，而开锁的“钥匙”也要闻风而动、随机应变。这就要求我们不能抱有一劳永逸的思想，要时刻更新自己的知识体系，具备随时出战的能力。突发事件不会提前预告，我们要在实践中因时而动、因势而新、因地制宜，不断增强工作的预见性、针对性和实效性。

总而言之，“精准”二字，是贯穿工作始终的生命线。从精准识别到精准匹配，再到精准应变，构成了一个完整的工作闭环。在新时代新征程上，我们要开的“锁”会越来越复杂，这就要求我们必须锤炼更精湛的“开锁”技艺，以实事求是为基石，以精准施策为利器，真正做到一把钥匙开一把锁，成功解锁发展道路上的各种难题，不断开创工作新局面。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：杨晨（武汉经开区）

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