近日，武汉市三季度经济形势分析会召开，总结前三季度全市经济工作，部署下一阶段工作安排，奋力冲刺，确保完成四季度目标。成事之要，关键在人。武汉市前三季度经济始终保持稳中有进、稳中向好的良好态势，离不开广大干部一茬接着一茬干，一件接着一件抓的持续奋斗，第四季度既是全年收官战，也是“十五五”布局谋篇之际，是承上启下的重要一环，要扭住“干部”这个关键因素，在思想行动上“能为”，在改革创新中“善为”，在识变求变中“敢为”，全力以赴推动高质量发展，展现新时代英雄城市的新气象新作为新贡献。

在知行合一中让干部“能为”。《礼记·大学》提出“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。” 强调“正心诚意”才能做出一番改变。项目攻坚、乡村振兴、消费提振、安全维稳……这些工作，因其时间的广度、推进的强度、落实的难度，呼吁干部更要以持续不断的学习劲头，夜以继日的打磨坚持来干好事业。思想是行动的先导，要涵养“小干部也能干大事业”的豪气，个人力量虽小，但不是零，自觉将个人力量融入武汉发展，强化支点意识，抬升发展标杆，积力之所举，“大事业”也将逐步实现。发展为了人民，不论处在何种发展阶段都不能忘记初心和使命，组织部门要切实加强政绩观教育持续引导干部久久为功、善作善成，坚持在闯关转型一线考察识别干部，让奋勇争先的干部脱颖而出，“摇头摆手”的干部无所遁形。

在创优争先中让干部“善为”。干一番事业，寻一番作为，既要有“想干愿干”的主观意愿，也要有“能干善干”的过硬本领。近些年，“新质生产力”“低空经济”“数字经济”“未来产业”等具有时代特色、引领发展方向的新鲜词汇如雨后春笋，要求干部不断更新自己的“知识库”“工具包”来应对改革发展的新要求。回望“十四五”，武汉的经济重回主赛道，跨越2万亿台阶，数字经济跃升全国十强，推进实施亿元以上重大项目3280个，预计累计完成投资3.38万亿元……写在“纸上”是蓝图，写在“地上”是发展，这一系列成就是武汉“办法总比困难多”的生动体现。启发我们要淬炼有解思维、数智思维、改革思维、市场思维、法治思维，锻造攻坚克难的能力和本领。组织部门要及时补足干部“精神之钙”持续激发笃信笃行内生动力，聚焦干部培训实效，进一步推进人岗相适，让干部遇事“善为”，更有效地推动支点建设。

在制度保障中让干部“敢为”。“按图索骥”的故事告诉我们机械地按照《相马经》的内容去寻找千里马却只能找来癞蛤蟆，干事创业也是如此，只知道机械执行上级文件、死抠规章制度，而没有独立思考和创新执行能力的干部就会因循守旧、故步自封。挖掘背后深层次的原因，一些干部是存在惰性思维，不愿创新，但有一些干部并不是没有“识变”的能力，而是没有“求变”的决心，担心出错问责只能裹足不前。针对这一类型干部，组织部门要树立鲜明的激励导向，奖励一批敢于勇立潮头、先行先试、取得重大创新突破的干部，凸显及时奖励效能。细化落实“三个区分开来”，对干部在履职中的失误和错误，实施精准规范责任问责，引导广大干部在遵规守纪的前提下放手干事、奋勇争先。同时，也要推进制定领导干部能上能下实施细则，把停滞不前、安于现状的干部调整下来。以制度保障为“敢为”者鼓劲撑腰。

社会发展日新月异，发展机遇稍纵即逝，“十五五”的画卷已经缓缓铺开。省委要求武汉加快建成国家中心城市、全力打造“五个中心”、努力建设现代化大武汉，武汉干部要始终向着省委指引的方向，“能为”“善为”“敢为”，在接续奋斗中勇开新局，谱写更加绚丽的“十五五”新篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：胡紫薇（武汉市汉阳区）

责编：王舒娴