近日，湖北省总工会面向新就业形态劳动者开展党的二十届四中全会精神宣讲颇有新意，以“唠家常”方式细数5年变化，以“四盏信号灯”作喻生动解读政策利好，以从业经历分享“一个人带动一群人，影响一城人”的示范效应，发放温暖礼包，同步征集微心愿……理论宣讲走深走实更走心。这正是省总工会特色理论宣讲活动的生动缩影。

风雨无阻的外卖骑手、穿梭市井的快递员、东奔西跑的网约车司机……这些“赶时间的人”有一个共同的身份：新就业形态劳动者。省工会面向这些新就业形态劳动者开展理论宣讲，领导干部带头讲、劳模工匠广泛讲、专家学者深入讲、线上线下融合讲相结合，对象化、分众化、互动化相辉映，让党的好理论、好政策深入人心，探出了新路子，也给予我们以有益启示。

其一，向“新”宣讲要言之有理入心。新就业形态劳动者是普通劳动者，理论宣讲要讲清“国事家事”。要锚定“大道理”，讲透中国式现代化这个大方向、民族伟大复兴这个大目标，讲清楚新质生产力、科技自立自强、农业农村现代化等关乎发展全局的“国事”，又要讲清楚就业、医疗、养老等百姓关心的“家事”，把宏大的方针政策精准对接百姓关心的“柴米油盐”“急难愁盼”，让百姓明白“天下事”“国家事”如何影响“自家事”。

其二，向“新”宣讲要言之有物贴心。新就业形态劳动者是基层劳动者，理论宣讲要把准“脉搏心跳”。宣讲要戳中“心窝子”，直面现实，摒弃空话套话官话，讲真话，讲他们听得懂、听得进的“大白话”“实在话”，把“书面语”变成“地方话”，善于用“小日子”讲实“大道理”。要回应关切，时刻关注社会热点、民生焦点、舆论沸点问题，关切民生保障短板、工作创业压力、基层治理困境等现实问题，找准切入点，解答心头惑，巧妙嫁接理论阐释。

其三，向“新”宣讲要言之有情暖心。新就业形态劳动者是辛苦劳动者，理论宣讲要注入“人间情味”。宣讲者要真热爱、有情怀、有担当，宣讲内容要“带露珠”“冒热气”，善用身边人、身边事、翔实数据，用小切口展现大主题，让理论可触可感可及，让抽象的理论变得生动形象、充满感情，引发情感共鸣，做到以理服人，更以情动人。

其四，向“新”宣讲要言之有趣走心。新就业形态劳动者是新兴劳动者，理论宣讲要实现“共鸣同振”。宣讲要打破定式，善于运用新形式、挖掘新素材，注重双向互动，不仅做理论的“搬运工”，更要做政策的“翻译家”、民意的“倾听者”、思想的“点燃者”。党的创新理论归根到底是人民的理论，党的理论是来自人民、为了人民、造福人民。要以创新思维讲好创新理论，真正把党的创新理论变成为人民所喜爱、所认同、所拥有、所掌握的理论。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：程华东（华中农业大学马克思主义学院教授，省委宣讲团成员、省社科联“文安平”网评团队成员）

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