近日，提振“四气”精神成为武汉干部学习的重要内容，在全市冲刺全年目标的关键阶段，为基层干部注入一股澎湃的精神力量。其中，“勇气”作为“四气”精神的重要内核之一，不仅是干部干事创业的精神密码，更是破解基层治理难题的关键钥匙。面对基层治理中的“硬骨头”，武汉市江夏区以“办法总比困难多”的勇气，书写了基层治理的“江夏答卷”。

以“打破传统敢创新”的勇气，破解基层普法“最后一公里”的难题。为化解普法形式单一、普法覆盖不全面的痛点，江夏区跳出传统模式的桎梏，持续实施“法律明白人”培养工程，发挥全区1837位“法律明白人”流动式普法阵地作用，一方面，下沉至村（社区），就群众关心的婚姻家庭、土地征补等问题，开展生动的“案例式”普法；另一方面，将《民法典》等与群众生活息息相关的法律条文改编成楚剧、情景剧搬入田间地头，让法治精神得以真正“飞入寻常百姓家”。

以“直面矛盾敢担当”的勇气，构建基层纠纷“多元化解”新模式。为打通基层治理这一“神经末梢”，将矛盾纠纷化解在基层，江夏区推动完善基层人民调解组织建设，构建起全链条纠纷化解机制，现全区共建街（园区）、村（社区）、行业性专业性调解组织404个。对于邻里纠纷、物业矛盾等“小纠纷”，实行“一站式受理、面对面调解”；对于情况复杂的“大矛盾”，加强府院联动、府检联动，推动纠纷得到实质性化解，不断提升社会治理法治化水平。

以“勘破新题敢探索”的勇气，织密新业态“法治监管”防护网。随着直播电商、共享经济等新业态的快速发展，江夏区主动调研传统监管模式在新形势下出现的“监管缺位”“标准模糊”等问题，出台系列规范性文件，明确直播机构、共享企业等新型经营主体的合规经营标准；在区政务服务中心设立“新业态法治服务窗口”，为企业提供合规咨询、纠纷调解等“一条龙”服务。连环“组合拳”打出，实现了“监管有力度、服务有温度”的良性循环。

江夏区以“勇气”为笔，在破解普法难题、化解矛盾纠纷、加强新业态监管中主动作为、大胆创新，以实实在在的法治成就，让群众获得感更足、幸福感更持续、安全感更有保障。江夏区将在基层治理的道路上持续探索，深入践行“四气”理念，为武汉建设更高水平法治城市贡献更多“江夏经验”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王澳立（江夏区“青苹果乐园”团队）

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