荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李志萍）9月2日，在襄阳市樊城区审计局获悉，2025年以来，该局立足审计监督职能，围绕区委、区政府中心工作，通过实施"干部素质提升年""科学规范提升年""审计作为提升年"三大行动，推动审计工作提质增效，取得阶段性成效。

强化队伍建设 提升专业能力。该局将干部队伍建设作为基础工程，着力培养"能查、能说、能写"复合型人才。通过政治理论学习提升审计干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，今年已形成规范社会中介机构执业行为、干部素质提升等主题审计调研报告6篇。建立"审计业务周周练"机制，已开展7期业务培训；实施"青蓝结对"工程，组建9对师徒帮扶；选派11人次参与省市交叉审计项目，提升实战能力。同时完善考核机制，将"五星干部"评定结果作为职级晋升依据，今年晋升职级4人次；组织项目晾晒评比，激发比学赶超氛围；鼓励干部参加审计师、注册会计师等职业资格考试，以考促学提升专业素养。

完善制度体系 严控审计质量。建立标准化审计管理体系，制定《审计现场管理制度》《审计项目实施提示清单》等制度，规范现场实施、报告出具、整改督查等环节。组建大数据分析团队，推广SQL查询等技术应用，开展数据库实操培训，提升审计信息化水平。实行审计项目全流程管控，通过实施方案研讨会、审前廉政谈话、审中问题讨论会等机制，确保审计程序规范、质量可控。

聚焦主责主业 强化监督效能。围绕重大政策落实、财政预算执行、民生保障、公共工程、领导干部经济责任等重点领域，科学安排审计项目。指导全区36家单位开展内部审计规范化建设，举办内审条例宣讲培训会。坚持问题导向，推动审计整改，今年提出并被采纳建议44条。加强审计成果综合分析，向区委审计委员会报送请示报告11份，向市委审计办报送6份，其中1篇专报和1篇调查报告获区领导批示，为宏观决策提供参考。

下一步，樊城区审计局将持续深化三大提升年行动，聚焦审计质量生命线，强化科技赋能，健全干部培养机制，以更高标准履行审计监督职责，为区域经济社会高质量发展提供保障。