□ 高婷

一段时间以来，全国多地围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面查摆问题。从各地开展的检视和自我反思中，一些年轻干部群体中存在的不良现象，引发广泛的讨论和关注。

年轻干部处于系好作风建设“第一粒扣子”的关键阶段，抓好自身学习教育、锤炼过硬作风，绝不能只停留在纸面上、口头上，必须牢记习近平总书记“刀要在石上磨、人要在事上练”的谆谆告诫，立志做党的优良作风的忠实传人，自觉用好作风干事创业、攻坚克难、清廉自守。

作风问题本质上是党性问题，年轻干部要在严肃认真的党内政治生活中练就好作风。习近平总书记强调：“抓作风建设，就要返璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。”对年轻干部而言，坚定理想信念既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，需要在长期的党内政治生活中不断砥砺、经受考验。党内政治生活是党员干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风的“净化器”。年轻干部加强作风建设，必须从一开始就对参加党内政治生活进行严格自我要求，通过严肃认真的党内政治生活锤炼坚强党性、磨砺过硬作风，在大是大非面前坚持有定力、有主见，做到敢于斗争、善于斗争，用顽强斗争砥砺过硬作风。理论清醒才能政治坚定，理论功底不深是年轻干部的突出短板。要把持之以恒加强理论武装作为参加党内政治生活的重点，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其核心要义、精神实质和贯穿其中的立场、观点、方法，切实做到学思用贯通、知信行统一。纪律建设是党内政治生活的重要内容，年轻干部要把遵规守纪刻印在心，自觉做到慎初、慎微、慎独、慎友，从拒绝一顿饭、一饼茶、一包烟、一瓶酒做起，在面对一个个具体的微利之诱、五色之惑中磨砺意志力、坚忍力、自制力，时刻筑牢清澈纯粹、一尘不染的作风防线。批评与自我批评是严肃党内政治生活的重要法宝，年轻干部要针对自身成长的阶段性特征，突出严实导向开展批评与自我批评，在查摆问题、红脸出汗中克服“玻璃心”，学会听得进批评、经得起质疑，养成反躬自省的良好习惯，及时扫除思想垃圾、纠正行为偏差，练就长期坚持好作风的“内功心法”。

牢固树立为民造福的正确政绩观，是年轻干部作风建设的一个重点。为民情怀、群众观点不可能凭空产生，必须从实实在在贴近群众、解决群众急难愁盼的大事小情中磨炼而来。随着我国教育事业跨越式发展，年轻干部的学历层次越来越高，从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”在年轻干部中占了较大比例，他们虽然对群众有朴素感情，但群众观点尚未在与群众的真实接触、真情服务中得到锤炼，有时还会面临“小我”与“大我”、“利己”与“利他”等思想困惑，亟待补好群众工作这个“事上练”的关键环节。年轻干部要用好“下访”方法，多从办公室、空调房中走出来，深入田间地头、街头巷尾，面对面、心贴心地做群众工作，自觉把立场牢牢摆在群众这一边，在满腔热情、真心实意为群众办实事、解难事中增强事业心、获得感，体悟“以人民为中心”的真谛，想明白组织赋予的权力源自人民，也只能用来造福人民的道理。要自觉运用新时代“枫桥经验”，克服经验不足带来的畏难情绪，多到利益分化、情况复杂、矛盾交织的地方做群众工作，畅通群众诉求表达渠道，紧紧依靠群众化解矛盾分歧，加深对坚持党的群众路线的理解。尤其要发挥作为“互联网原住民”的独特优势，善用融媒体、大数据、人工智能等新技术新方式，密切关注、积极参与网络社群活动，当好党和政府与网民之间的桥梁纽带，在走好网上群众路线中锤炼为民服务的好作风。

坚持一切从实际出发，不仅是一个认识问题，更是一个实践问题。实事求是、求真务实的好作风只能从一项项具体而实际的工作中磨炼而来。一方面，年轻干部虽然知识结构不断完善，但阅历相对较浅，理论联系实际的经验和能力比较缺乏，时常会感到分析和谋划工作时“头头是道”，一干起来就左支右绌，甚至南辕北辙；另一方面，大干快上、急于求成的心态，容易在年轻干部群体中蔓延，成为坚持实事求是作风的“心中贼”。解决这些问题，靠纸上学、师傅教都是不够的，必须在亲身经历和办好具体事情中体悟和养成。年轻干部要把说老实话、办老实事、做老实人作为人生信条和行动自觉，不论遇到什么样的风浪，都始终坚守对党忠诚、对群众和事业负责的政治操守，立稳砥砺过硬作风的内心之轴。要在大兴调查研究之风中练，坚持眼睛向下、脚步向下、沉到一线，通过既“身入”更“心到”的调研实践，真正把情况摸透，把问题对策找准。要在干实事、求实效上练，把火热的实践作为最好的课堂，奔着问题去、盯着问题干，解决真问题、真解决问题，用一言一行自觉抵制、坚决整治形式主义、官僚主义，在干好一件件维护人民群众利益的事、符合实际情况的事、打基础利长远的事中养成好作风。要甘于到艰苦地区、吃劲岗位上练，勇于担苦、担难、担重、担险，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打，习惯直面困难，学会逆水行舟、战胜挫折，真正练就能打硬仗、百折不挠的好作风。

对年轻干部这个成长中的群体，从严管出好作风要靠制度机制约束，以“事上练”锻造好作风也要靠制度机制推动。各级党组织要坚持开门办学习教育，抓实学习环节，做实即查即改，让年轻干部把深学细悟、严查细照、真改实改的过程作为在“事上练”的宝贵契机。要坚持严管和厚爱有机统一，推动学习教育同年轻干部教育管理监督工作衔接贯通，积极探索“行动学习”等实践型干部教育培训方式，建立年轻干部调查研究、交流挂职、蹲苗下沉等常态长效机制，对年轻干部参加党内政治生活、深入开展群众工作、认真参加基层锻炼作出制度性安排、纳入考核体系，为年轻干部“事上练”就好作风创造有利条件。

（作者单位：湖北工业大学经济与管理学院、湖北循环经济发展研究中心）