8月19日，中共武汉市委十四届十一次全体会议胜利召开。全会强调，坚决扛牢在支点建设中当好龙头、走在前列的使命责任，必须进一步激励干部担当作为、奋勇争先。面对全力推进支点建设，武汉发展正处于大有可为的历史机遇期，广大年轻干部要转变作风、挺膺担当，以过硬本领展现新作为、开创新局面。

坚定信念、初心不改，是干部敢于担当作为的思想根基。年轻干部要时刻保持对党的忠诚、对人民负责，只有从思想深处树立坚定而崇高的理想信念，才会有“择一事而忠一生”精神追求。要深知我们所从事的工作不仅仅是一份职业，更是一份为人民谋幸福、为民族谋复兴的伟大事业，要将理想信念融入血液、刻入骨髓，遇到工作中的难点堵点痛点问题，迎难而上，遇险不慌，做到“心中有信仰，脚下有力量”。基层工作没有担当意识寸步难行，要善始善终，善作善成，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，杜绝“脚踩西瓜皮”心态，遇事多想“怎么办”，少说“不能办”，锤炼敢担当、会担当的鲜明品格。

能力过硬、本领高强，是干部勇于担当作为的底气所在。能力是干部的立身之本，纸人经不住风吹，泥人架不住雨打。作为年轻干部，要起而行之、奋而为之，愿挑最重的担子，能啃最硬的骨头，善接烫手的山芋，多当几回“热锅上的蚂蚁”，不断锤炼自己的担当能力，大力弘扬务实作风，不断在抓落实上下功夫、见成效。面对越来越多的新知识、新领域，既要坚持勤学苦练、努力增长才干，学党纪、学理论、学政策、学业务、学方法、学协调，在常修常炼、常悟常进中不断完善自己、提高自己，也要积极主动在岗位上锻炼历练，走出“舒适区”，体会“危机感”，不断提升推动发展的能力、服务群众的本领，成为一名管理能力强、业务能力精、服务能力优的基层干部。

风清气正、导向鲜明，是激励干部担当作为的关键举措。树立正确政绩观，坚持以实干实效论英雄，引导广大年轻干部把心思和精力凝聚到干事创业上，把干部的干事能力、工作效果、清廉程度拿出来比一比、晒一晒，让先进斗志昂扬、快马加鞭，让后进奋勇直追、迎头赶上。坚持重品行、重实干、重实绩的用人导向，选用在改革攻坚、基层治理、应急处置等急难险重工作中表现突出的干部，让能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先，真正实现“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样，为有能力、有干劲、有担当的干部提供广阔的发展空间，不断在选贤任能中营造鲜明导向，激发干部以满格状态担当作为。选树宣传先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大年轻干部见贤思齐、奋发有为，形成比学赶超、奋勇争先的良好局面，勇于为“转型闯关、改革攻坚”作出更大贡献。

有什么样的精神状态，就能创造什么样的精彩。支点建设需要实干托底，离不开担当护航。年轻干部肩负着推动党和国家事业发展的重任，更应拿出“时不我待、舍我其谁”的精气神，在支点建设的浪潮中勇立潮头，用青春的担当与奋斗，奋力谱写武汉高质量发展新篇章。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：姚婉婷（“青苹果乐园”团队）

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