真正的政绩，不是博人眼球的面子工程、华而不实的锦上添花、虚假杜撰的报表数字，而是群众可感可及的幸福生活。坚持为人民出政绩、以实干出政绩，脚踏实地干事创业，才能挤干政绩的“水分”、擦亮政绩的“成色”、提高政绩的“纯度”，创造经得起实践、人民、历史检验的“过硬”政绩。

坚持求真务实，挤干政绩的“水分”。政绩中的“水分”，来自堆砌泡沫的数字游戏、好大喜功的浮夸声势、过度包装的虚假盆景，这些给政绩“注水”的行为，背离了实事求是的思想路线，不仅无法推动工作，反而会成为高质量发展的“拦路虎”和“绊脚石”。政绩要“过硬”，就容不得半点水分、来不得半点虚假、搞不得半点花活。必须坚决防止“作秀”不“做事”的“虚功”“造势”不“造福”的“浮华”“显眼”不“显效”的“面子”，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，让求真务实、埋头苦干的干部有舞台、受褒奖，让弄虚作假、投机取巧的干部没市场、受惩戒，立起重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。考核是干事创业的“风向标”和“指挥棒”，不脱离实际定“跳起来也够不着”的目标，不层层加码提基层不堪重负的要求，才能确保每一项决策都符合实际情况、符合客观规律、符合群众意愿。要坚持“一把钥匙开一把锁”，持续优化干部考核评价机制，“量体裁衣”构建贴合不同地区、不同层级、不同岗位实际的分类考核体系，引导干部在实际工作中不贪大求洋、不盲目攀比、不照搬照抄，因地制宜推进各项工作，做到既为一域争光，也为全局添彩。

坚持人民至上，擦亮政绩的“成色”。为民造福是最大政绩，脱离了人民至上的根本立场，政绩就会偏离航向、背离初心，失去应有的“成色”。把群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为衡量政绩的根本标准，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把群众的急难愁盼时刻放在心上，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能让政绩真正得到群众的认可。要坚持“民有所呼、我有所应”，将群众呼声作为第一信号、群众需求作为第一选择、群众满意作为第一标准，把“群众说的”变成“自己干的”，把“群众盼的”化作“实际成的”，切实将惠民利民的好事办实、实事办好，让政绩既有厚度更有温度。人民是政绩的“阅卷者”，政绩好不好最终要看群众的评判。要健全群众参与的政绩考核评价机制，扩大群众在政绩考核中的知情权、参与权、话语权，引导干部以“群众满意”为尺，把各项工作做到群众的心坎上。金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如百姓的夸奖。要把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，引导干部把每一项民生实事抓细、抓实、抓到位，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，真正做到“为官一任、造福一方”。

坚持久久为功，提高政绩的“纯度”。时间是最好的“试金石”，摒弃“重显绩轻潜绩、重当前轻长远、重局部轻全局”的错误倾向，才能让政绩在时间的沉淀中愈发纯粹。有的干部热衷于搞“短平快”的项目，只顾眼前不管长远，热衷于“作秀”而不是“做事”，留下的只能是“半拉子”工程。要教育引导党员干部发扬“钉钉子精神”，对群众关心的教育、医疗、住房、养老等民生实事，一件接着一件办、一年接着一年干、一锤接着一锤敲，摒弃急功近利的浮躁、破除急于求成的执念，拿出“滴水穿石、绳锯木断”的韧劲，日拱一卒、持续发力，确保把既定的目标任务落到实处。显绩如花，潜功似根，根深才能叶茂，本固方可枝荣。倘若只重显绩、不重潜绩，搞“今天栽树、明天砍树”的短视行为，政策随便“翻烧饼”，只会造成人力、物力、财力的浪费，损害党在群众心中的形象。要营造“功成不必在我、功成必定有我”的干事创业环境，教育引导党员干部处理好“显”与“潜”“近”与“远”“大”与“小”的关系，不贪一时之功、不图一时之名、不逞一时之快，甘当“铺路石”、愿做“护花泥”，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的显功，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的潜功，切实做到“一张蓝图绘到底”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：霍笑霜（武汉市江岸区委（区人民政府）办公室）

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