湖北日报全媒记者黄璐 通讯员 王璇

4月7日，在“潜江市人才日”主题活动新闻发布会上获悉，潜江市将每年4月11日设立为“潜江市人才日”，谐音“思·邀”，寓意“思贤若渴、诚邀英才”。今年“潜江市人才日”以“聚才汇智・共谱华章”为主题、同步举办“校友回归·共建支点”等系列活动。

“真金白银”揽才，破除“唯学历”壁垒

发布会上，潜江市人力资源和社会保障局党组书记、局长彭波介绍，该市近期重磅出台三大人才激励政策，覆盖高端人才创新创业、“非典型”人才发展、技能人才引进培育全领域。

具体而言，对全职引进的国家级顶尖人才、省级拔尖人才，分别给予最高100万元、60万元个人奖励及最高500万元企业研发资助；对带项目来潜创业的高端人才，分别给予最高100万元、60万元、20万元创业券支持。

值得一提的是，新政策创新性破除“唯学历”壁垒，将中专、中职中级工及以上技能人才全面纳入扶持范围，给予梯度安居补贴与引才奖励，并对“非典型”人才提供专属安居保障、子女教育、配偶就业等一站式服务，全方位构建引育留用全链条人才支撑体系。

“人才卡”实现政务交通文化一卡通

在暖心留才方面，潜江完善人才保障体系。不仅强化生活保障，为各类人才提供人才公寓、租房及购房补贴，推进“人才卡”建设，实现政务、交通、文化等一卡通服务，切实解决人才生活后顾之忧。

更注重搭建事业发展平台，给予人才项目资助、成果转化奖励和创新创业扶持，鼓励企业建立导师制、师徒制，培育本土工匠，不断增强人才的归属感和幸福感，让每一位人才都能在潜江安心安身立业。

高技能人才超千人，重点企业用工保障率超90%

产教融合方面，潜江构建“1+1+2+N”技能培养体系，以“聚技潜江”智慧平台为核心，依托示范性实训基地和社会化培训机构，“十四五”期间累计培训18983人次。

同时，推动培训链、就业链、人才链、产业链“四链”深度融合，联合江汉职院和职教集团，开设“订单班”“冠名班”，“潜江裁缝”“小龙虾烹饪”等5项技能纳入省级目录；推进“三进实践”，与65家企业合作培养中高级技能人才1369人，支持江汉职院开展“学历+技能”双证培训3082人，实现基层和特殊群体培训全覆盖。

截至2025年底，潜江人才工作取得显著成效：全市高技能人才超千人，重点企业用工保障率超90%，“潜江裁缝”“潜江龙虾工”成为国家劳务品牌，数字化人才服务模式获省级推广。

现代化工、光电子、固态电池等产业提供广阔舞台

彭波表示，潜江正致力搭建兴才“大舞台”。现代化工、纺织服装、食品加工等优势产业，光电子信息、新型储能、铝基新材料等新兴领域，以及具身机器人、固态电池等未来产业，都将为各类人才提供干事创业的广阔空间。

“让每一位人才都能在潜江安心安身立业。”彭波说，潜江将以人才日为契机，持续优化“引才、育才、用才、留才”全链条，诚邀天下英才扎根潜江、共筑未来。